Konfliktbewältigung und - Prävention

Selbst wenn Ihr Vorhaben auf der Sachebene gut geplant ist: hartnäckige Widerstände, mangelnde Veränderungsbereitschaft oder ungelöste Konflikte können den Fortschritt eines Veränderungsprozesses deutlich hemmen. Diese aktiv anzugehen bedeutet, den Weg wieder frei zu machen für den Fortschritt des Prozesses.

Leistungen:
	Beratung zur Konfliktprävention : Sachargumente, Ängste und Eigeninteressen
	Wirtschaftsmediation : einvernehmliche Lösung statt gerichtliche Entscheidung
	Konfliktmanagement : Widerstände und Konflikte in Veränderungsprozessen